Personalübergang: BAG-SPNV veröffentlicht Leitfaden

in Personal & Management von

Bei einem Betreiberwechsel sollen die Aufgabenträger den Personalübergang anordnen: Das bedeutet, dass bei einem Betreiberwechsel nach dem Gewinn einer Ausschreibung im SPNV das unmittelbar für den Betrieb notwendige Personal des alten Betreibers von dem neuen übernommen werden soll.

Wie in einem solchen Fall der Personalübergang gestaltet werden kann, dafür hat die Bundesarbeitsgemeinschaft der Aufgabenträger des SPNV (BAG-SPNV) Anfang Februar einen Leitfaden erarbeitet und zur Verfügung gestellt. Darin wird beschrieben, zu welchen Zeitpunkten in Ausschreibungsverfahren was nach welchen Regeln erfolgen muss, damit eine rechtskonforme und für Betroffene und Unternehmen sinnvolle Personalübernahme gelingt. Es geht dabei vor allem um Triebfahrzeugführer, Zugbegleiter/Kundenbetreuer, sowie gegebenenfalls Disponenten, die unmittelbar für die Erbringung der Verkehrsleistung erforderlich sind.

„Mit dem Leitfaden geben wir den Aufgabenträgern eine konkrete Handreichung, wie sie die Anforderungen zum Personalübergang auch operativ in ihren Ausschreibungen umsetzen können.“, sagt Thomas Geyer, Präsident der BAG-SPNV. „Damit ermöglichen wir harmonisierte Anforderungen zum Personalübergang in Vergabeverfahren.“ (red/BAG-SPNV)

zur Startseite
nach oben gehen